9月1日全体ミーティングでは、 みなで改善点を話し合い、すぐ実践できる事は、すぐやり始める事になりました。
社員から意見がでるようになり、解決できるチカラがついてきた事がとても嬉しく思います。
そして、毎年、年初に、社員全員でつくったスローガン【2016年は、気くばり・目くばり・心配り】をつくりますが、今年からは、毎月のミーティングでの実践報告をしてます。
実践報告をする事で意識が変わってきました。 社員一同研鑽していきます。
9月1日全体ミーティングでは、 みなで改善点を話し合い、すぐ実践できる事は、すぐやり始める事になりました。
社員から意見がでるようになり、解決できるチカラがついてきた事がとても嬉しく思います。
そして、毎年、年初に、社員全員でつくったスローガン【2016年は、気くばり・目くばり・心配り】をつくりますが、今年からは、毎月のミーティングでの実践報告をしてます。
実践報告をする事で意識が変わってきました。 社員一同研鑽していきます。